Профсоюзы - есть ли толк.

[ruslanchuk]

Согласно трудовому законодательству, профсоюзы должны быть на любом предприятии, в том числе на шахтах. Но есть ли смысл от их деятельности? Недавно по новостях показывали, что профсоюз выступил на одной из шахт Донбасса в поддержку горняков, которых должны были уволить в связи с сокращением рабочего персонала из-за нехватки финансирования. Погудели, покричали, но в итоге после того, когда все стихло, работников все же уволили. Вот вам деятельность профсоюза на горно-добывающих шахтах.

[ligertal1]

Я не знаю как у вас, а у нас в Украине толку от профсоюзов мало в основном, но если дело касается шахтеров, то профсоюзы становятся за нас горой. Вот например в прошлом году мне выдали путевки на всю семью, что бы мы отдохнули в Крыму. Согласен не много, но все равно очень приятно было)

[Driver]

Хм.. профсоюзы ещё и выдают путевки в Крым... Это что-то новенькое..

[Maya]

Допустим, у нашего объединения есть ни одна база отдыха в Крыму (точнее какие-то части, корпуса) Ежегодно ездят шахтеры и их семьи, только не даром, а с частичной оплатой.
( постом выше я уже описывала эту тему)
P.S. Такие же базы есть и на Азове, в Херсонской и Одесской областях

[Driver]

Базы то кстати хотя бы оборудованы необходимым? Ну там - душ, туалет, кровати, кухни и т.п.? И вообще как Крым?
Ни разу не был. Если сравнить с Турцией, то как? Где лучше? Просто хотелось бы съездить, но для меня например дешевле выходит съездить в Турцию...Крым нынче дорог.

[Maya]

базы полностью оборудованы, по-разному. Есть базы на уровне гостиниц, с питанием, с удобствами в номерах (в т.ч. и кондиционеры), а есть базы на уровне коттеджей, домиков. А насчет дорого или дешево отдыхать дикарями или без путевки, то Вы правы, Крым дороже Турции. Могу еще добавить, что подавляющее большинство отдыхающих на ЮБК - это россияне, украинцев меньше гораздо.
Вот и делайте выводы, у кого жизненный уровень выше.

[admin]

Кстати - мне как Казахстанцу проще съездить в Турцию.... Тема интересная.. Может отдельную темку заведете по данной тематике? С фотографиями, примерными ценами и т.п...
Про наших горняков скажу - фантазии не особо - отпуск летом - прём в Турцию, зимой - в Тайланд... Два направления в 95% случаев... Ещё иногда египет, но редко совсем туда наши ездят. Хотя у нас один из механиков там не так давно был - отели как форт Байяр - вокруг беспорядки, а в отеле спокойно, тишина..

[Иван Ейчук]

...но если дело касается шахтеров, то профсоюзы становятся за нас горой...

Подтверждаю, профсоюз угольщиков в Украине - организация мощная, способная решать множество вопросов и задач как на государственном уровне, так и в переговорах с собственниками угольных предприятий. Часто организовывали всеукраинские акции протеста, направленные на решение общеотраслевых проблем, давили  на правительство и своего добивались.

Да, и у нас зачастую профсоюзы воспринимаются только как источник подарков к Новому Году и путёвок на море летом. Отчасти, на мой взгляд, это происходит из-за недостаточного информирования трудящихся о той работе (защита трудящихся от незаконного увольнения, повышения зарплат, улучшение условий труда и т.д.), которая ежедневно проделывается. Отчасти это происходи из-за отношения самих работников к профсоюзу: "Да что они там делают!? Взносы собирают, конфеты гнилые покупают и путёвку на море раз в триста лет могут выдать! И всё!". Профсоюзную информацию читать и воспринимать отказываются. А ведь есть информационные ресурсы! Вот http://prupu.org, например, сайт Центрального Комитета профсоюза угольщиков. А это http://vk.com/svkto - пример работы одного из структурных подразделений.

Вообще, имхо, профсоюзы нужны. От них во многом зависит то, какой уровень зарплаты у трудящихся, какие условия труда и отдыха. По Марксу, ведь, любой капиталист желает получить большей прибыли при меньших затратах. Профсоюз законодательно заставляет капиталиста перераспределять прибыль в адрес работников. Без такого средства коллективной защиты от собственника, коим является профсоюз, шахтёры давно бы уже горбатились под землёй по 12 часов с зарплатой в сто долларов, как это происходит на "копанках".

[Korservit]

Права у профсоюзов ограничены очень сильно за что нужно сказать спасибо НПР и Росуглепрофу, все позиции рабочих сдаются за счет безсменности верховных председателей и продажность их тем же собственникам, поэтом в ТК все условия для работодателя.
Наш профсоюз немного помогает но в редком случае финансово, там естественно копейки, так как желающих много а сбор 1% от от зп члена профсоюза примерно 120- 150 т. р в месяц на 600 чел., при этом из этого же бюджета составляется зарплата председателя первичной организации(пр.цеховой не оплачивается просто является представителем от участка, цеха так сказать представляет интересы одного колектива, 1-3х бригад) и бухгалтера профкома т.к. организация является независимым юридическим лицом. Путевки выдает работодатель так как отстояли пока еще эту позицию при заключении колдоговора. Вообще основная задача профсоюза это отстоять права рабочих путем заключения колдоговора имеющего юридическую силу. А по условиям труда и опсности производства путем оценки рабочих мест и составлением карт оценки, занимается отдел ТБ с учетом мнения профсоюзного органа на основе законодальства, очень подкачивает потому что работодатель пытается всячески занисить оценку вредных и опасных факторов, используя для этого СИЗ ( средства индивидуальной защиты), но многие из них неработающие либо невозможно их применение, СМЗ( средства массовой так сказать защиты), которые дорогостоящи и тоже малоэффективны, многие из них просто должны использоватся согласно законодательству РФ, восновном все это на бумаге и как спасает от силикоза лепесток все знают, поэтому приравниваются рабочие места в шахтах к рабочему месту Работника ТБ, который раз в месяц ходит в шахту, вобщем как говорится на конфетной фабрике работаем в белых халатах, поэтому большие сложности с получением регресса с отпусками, путевками и тп., в повышении зарплаты профсоюз тоже заинтересован так как от нее идет доход и так сказать процентная ставка того же председателя, вообще можно почитать устав Росуглепрофа для первичной организазии, но там тоже все только на бумаге ибо судебная систма РФ тоже выступает на стороне правительства иногда заявления от профсоюза просто игнорируются. А председатель просто запугивается собственниками, прокуратурой и силовыми структурами. Профсоюз будет работать тогда, когда его будут поддерживать массы, а не смеятся над его неудачами, чтобы отстоять свои права работники должны работать вместе и решать вместе с профсоюзом вопросы забастовок, тихих забастовок(просто ходят на работу но ничего там не делают) и ставить ультиматумы собственнику, а один председатель это один человек, который в поле не воин, но может подсказать и напрвить народ на нужные действия( поэтому должен иметь юридическое, экономическое образование, быть сильным политологом и знать работу предприятия, в том числе каждого рабочего не по наслышке, или отработать по рабочей специальности не менее 5 лет) Председатель выбирается из числа работников предприятия, имеет гарантии по законодательству, выбирается на 5 лет.

[Driver]

Чтобы от профсоюзов был хотя бы какой-то толк - они должны быть как минимум независимыми от тех предприятий, при которых работают.

[Korservit]

Вот как раз про упоминал, что профсоюз независим от работодателя и расказал про его основной доход, но все равно этого мало, у нас слишком много способов задавить человека, поэтому остается только способ массовых так сказать мероприятий

[Виолетта]

Подскажите,муж работает на шахте(Украина),собираемся сыну делать опирацию,не очень дорогостоищею,т.к медицина вроде как бесплатна, но на самом деле это не так! Так вот должен ли профсоюз выплать нам помощь??? Муж подходил узновал,они сказали: возми справку от врача,что опирация дорогостоющая,тогда подходи! Так ли это? Может к ним надо подойти "с другой стороны"

[admin]

Вообще если работодатель хороший, то он как бы должен выделить помощь. По крайней мере у нас так.

[Vitalqqqq_Vitalqqqq]

сколько не обращался в профсоюз у них всегда один ответ-денег нет, хоть взносы исправно берут